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个人年终工作总结大会心得体会

更新时间:2022-12-16 10:19:27 编辑:www.wenshu999.com

  个人年终工作总结需要怎么写呢?我为大家准备了个人年终工作总结大会心得体会,欢迎各位参考下文。

  【1】

  1月16日,天公作美,一改前几天既下雨又寒冷的天气,变得格外晴朗温暖,我们公司一年一度的年终总结大会于今日召开,此次的会议地点在清远佛冈的“森波拉温泉酒店&rdquo会议主题为“20xx年年终总结暨20xx年工作计划大会&rdquo在参加会议的过程中,深受其会议精神的启发,从而更加清晰自己20xx年的目标。

  本次会议中感受最深刻的是学习文章《一位校长震撼人心的演讲》,文中的“天下兴亡,我的责任”原意是“天下兴亡,匹夫有责&rdquo这句话表达了个人应以天下兴亡为己任的博大胸怀,高校长改成了“天下兴亡,我的责任&rdquo例举发生在人们身边的小事为论据,深入浅出,充分阐释了“天下兴亡,我的责任”的道理,寓意深刻,发人深思。

  那么我们是不是也可认为每个人在家庭中、工作中、社交中等等,认清自己找准自己的坐标,承担起自己应负的责任。

  曾经有位前辈说过“在这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任。

  ”的确,责任不是个甜美的字眼,它就像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子,而它给予你的却往往是劳力与劳神年终总结大会心得体会3篇范文年终总结大会心得体会3篇范文。

  人生在世,每个人都有自己应负的种种责任——做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任;做官员的造福一方百姓是责任;做职员的做好自己的本职工作是责任……总之,在社会这个大家庭里,每个人都有自己的责任。

  作为公司的一名市场人员,如果要把“天下兴亡,我的责任”这一宏大的主题浓缩到我身上的话,那我就应该说:企业兴亡,我的责任!如果把企业比喻成一艘航行在大海里的船,那么,所有员工则是这艘船上的水手,假如这艘大船即将发生撞上冰山的危险,那么船上的每一个人都有拯救这艘船的责任。

  因为企业的发展不会一帆风顺,前进的过程中总会面临困难和挑战,如何让企业这艘航船乘风破浪驶向胜利的彼岸,每一个员工都有义不容辞的责任。

  企业的兴衰成败都和员工息息相关,一荣俱荣,一损俱损,所以,为了企业和自身的生存与发展,每个员工都必须振作精神,鼓足勇气,时刻牢记:企业兴亡,我的责任!

  要承担起这一责任,不能只是夸夸其谈空讲大道理,更重要的是从爱岗敬业做起,从身边的小事做起,“勿以恶小而为之,物以善小而不为&rdquo从一件一件的小事开始负责,以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作,在岗一日就要尽责一天,认真工作,一丝不苟。

  企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任,靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力,靠的是员工的事业心和责任感

  其次,要精通业务。

  一名优秀的员工,应当具备较强的工作能力,有较高的专业技术水平,严格遵守各项制度,确保工作无差错,圆满完成上级布置的每一项任务年终总结大会心得体会3篇范文工作总结。

  更要坚持学习业务知识,提升解决疑难问题和排除故障的能力,立足本岗位,放眼全企业,为企业的发展做出应有的贡献。

  此外,不仅要把自己的工作当成谋生的职业,还要当成一种理想的追求,克服浮躁的情绪,把工作标准、工作激情调整到最高,把精神状态调整到最佳,尽自己最大的能力完成每一项工作、每一项任务,努力做到不让工作在自己手里延误,不让差错在自己身上发生,不让企业形象在自己这里受损。

  努力做到精细管理,标准作业,优质高效,厉行节约。

  在本次会议中,领导和同事们精彩的PPT演讲,风趣的演讲主题以及生动的演讲风格,留下了深刻的印象,听完大家的演讲,更清晰明确自己2012年的目标与步伐,让我们在找准自己目标的同时,勇于担当,携手并进。

  请大家都多份责任心,在公司新的发展旅程中劈波斩浪,奋勇前行!

  篇【2】

  昨天我校召开了年度工作总结大会,每一位教师都根据一学期工作的得与失做了汇报总结,参加这样的会议让我感慨颇多,感触颇深......

  说心里话就在前几天刚刚接到开总结大会的通知时,我心里还在敲小鼓。

  心想:这个总结大会我该怎样在全校领导老师们的面前总结呢?夸自己吧,平时工作也没有什么丰功伟绩,干的都是平平常常、琐碎的教育孩子的小事。

  再说当着那么多老师的面夸自己也不太好意思年终总结大会心得体会3篇范文年终总结大会心得体会3篇范文。

  要不就多多进行一下自我批评吧?由于学期末的收尾工作还有很多,大家在校时间都没有功夫写总结,好多老师都是利用休息时间写的。

  为了写这个总结我两天中午没有休息,晚上躺在床上大脑还在思索该怎样写。

  直到总结大会的前一天晚上稿子才初步成形!。

  办公室的其他老师也是这样,有的甚至忙到了晚上10点多

  会议召开前,我想气氛一定非常严肃、紧张,三十多岁的人了我还真有点紧张。

  没想到领导考虑的非常全面,会前的几句开场白让我放下了很多不必要的担心,更让我没想到的是校长居然买来了很多雪糕、瓜子、花生,我们一边吃一边听老师们的总结,一下让我完全放松下来年终总结大会心得体会3篇范文工作总结。

  轮到我总结时,由于放松好多很多语言都是现场思维火花碰撞的结果。

  这次会议#让我收获最大的还是其他老师的总结,马海燕老师的班级绿色银行很值得人学习,张贵蕴、李宁宁、陈迎秋老师的班级管理经验值得借鉴,王秀江老师的终身学习值得人思考,张晓媛老师的“实”与“真”很耐人寻味,徐晶老师的“狠狠地表扬”蕴含很深的哲理,

  柤云鹏老师的阅读教学经验分享很值得语文老师学习,苏旺老师的低年级大班教学值得班主任们借鉴,以及副科办公室中的刘冬颖老师的严谨治学、认真负责的精神,英语老师们灵活多样的教学方法,尹蕾老师的爱生之心,在让我深深感动的同时更多的是敬佩和学习。

  最后校长恰当的临时点评和总结更坚定我今后在教学中努力的决心。

  【3】

  通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神,真是感触良多。

  时间在悄然无声的逝去,转眼间2014年已画上句号。

  20xx年也正在向我们迈进,而每个人也都在憧憬着,在未来的一年里有着怎样的故事,有着怎样的收获。

  回顾20xx年所发生的事,以及所改变的,对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。

  但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在,因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。

  集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了,但同时也有不足之处需改变。

  逆境求变,居安思危是人们普遍使用,耳熟能详的词语。

  但是,仅仅只是这样是不够的,还必须有顺境思变,居安思变的意识年终总结大会心得体会3篇范文年终总结大会心得体会3篇范文。

  无论是企业,还是个人,处于顺境毕竟都是一件好事。

  欣喜之情可以理解。

  但需喜有节,乐有所制,还需与时俱进。

  “变则通,通则久。

  ”在逆境中求变,是被动的变,在顺境忠的“变&rdquo则是主动的变,这是一种进步,是更高层次的变,只有这种主动更高层次的不断“思变&rdquo我们才能不断完善,少走弯路,少受挫折,才能更好更快的发展、壮大年终总结大会。

  我们要有一颗感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才会珍惜;只有珍惜,才会爱护;只有爱护,才会付出。

  感谢父母,因他们给了你生命;感谢朋友,因为他们给了你帮助;感谢你的敌人,因为他们磨练了你的意志,增加了你的智慧,宽广了你的心胸;感谢公司,因为公司才是我们安身立命的地方。

  在企业中,忠诚和感恩是分不开的。

  只有铭记忠诚,我们才能感受工作的内涵。

  才能体会到公司的付出和自身的职责。

  一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动

  年终总结大会心得体会3篇范文工作总结。

  一个有着感恩之心的员工,常常会关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。

  在此,我要感谢日升日落,感谢快乐痛苦,感谢天空大地,感谢父母家人,感谢香江。

  让我找到自己人生目标和定位。

  接下来的日子,我必会抱着感恩的心态,灵活的头脑,坚定的信念,脚踏实地的,走下去。

  下阶段深圳地区工作目标和计划:

  20xx年将一切以经营为主,与各部门紧密配合,支持销售工作,争取完成2015年预算指标。

  一、提高服务质量降低一次投诉率

  (一)提高服务质量,降低一次投诉率,一次投诉率目标达到7%;

  (二)一次投诉率与配送中心管理人员及外出安装组人员的绩效挂钩;

  (三)重视危机,及时处理;对重要客诉及时处理,避免负面影响。

  二、专营店管理

  (一)打造欧洲城样板店管理模式:从人员的精神面貌、商品陈列与维护、服务理念、饰品搭配、员工销售技能、卖场环境等各方面全面提升,以点带面,达到全面提升的效果;

  (二)销售数据管理:关注客单价、成交率、销售数据的分析、商品品类占比等数据,包括竞争对手商圈信息的收集、整理、分析、总结,做到知己知彼;

  (三)建立重要顾客信息数据库,顾客信息的安全管理,定期回访;

  四)跟好每一期促销活动,做好促销方案的培训、卖场布置、商品摆场,分析每次广告推出后销售情况的对比。

  (五)做好专营店人才培养与储备,控制人员流失率,打造有战斗力的团队。

  三、配送中心的管理

  (一)第二季度配送中心在深圳成立上门服务小组,针对购买达到一定金额的顾客,提供主动上门服务,维护客户资源;

  (二)安装工上门规范服务的落实到细节:服务用语、工衣规范、安装规范、安装技能、服务意识等,通过上门问访、顾客满意度反馈等方面的监控;

  (三)仓库的标准化管理:从仓库的商品进出,商品摆放标准、商品包装要求、仓库整理、整洁全面提升。

  四、营运费用的控制:做好节流工作,在一季度对能源费、办公费、运杂费、包装费等各项费用分析对比,有效的控制。

  五、培训工作

  (一)新员工上岗前系统培训;

  (二)销售人员熟练掌握商品知识和良好的销售技巧,成为真正的的销售顾问;

  (三)重点对新安装工和安装技能较差的员工培训提升安装技能,规范安装作业流程;

  (四)加强客服人员的专业知识、服务标准、相关法律法规、315案列的培训和学习,提高综合服务水平;

  (五)计划在第二、三季度开展安装人员、销售人员技能竞赛,通过竞赛提高员工的业务技能。