如何写停薪留职合同

　　停薪留职合同
　　
　　甲 方：
　　
　　代表人： 职 务：
　　
　　乙 方： 性 别： 出生年月：
　　
　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
　　
　　第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年月 日止，共为 年。
　　
　　第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　
　　第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　
　　第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　
　　第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
　　
　　第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金 元，每月 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　
　　第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　
　　第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　
　　第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　
　　第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
　　
　　第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　
　　第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。
　　
　　甲 方：
　　
　　代表人：
　　
　　 年 月 日
　　
　　乙 方：
　　
　　代表人：