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企业停薪留职合同

更新时间:2023-09-19 01:45:36 编辑:www.wenshu999.com
  订立合同双方: 甲方:(单位)
  
  代表人:职务:
  
  乙方:,性别,出生年月.
  
  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
  
  一,停薪留职期限:从一九年月日起到一九年月日止,共为年。
  
  二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
  
  三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
  
  四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
  
  五,停薪留职期间,乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
  
  六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
  
  七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合<企业职工奖惩条例>规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
  
  八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
  
  九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
  
  十,其它:.
  
  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
  
  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)------各留存一份。
  
  甲方:单位(盖章)
  
  代表人:(盖章)
  
  乙方:(盖章)
  
  一九年月日订