最新公司嘉奖令范文

　　公司也是有嘉奖令的，这个是对某些同志的一些功绩的认可，下面是小编整理的，欢迎大家参考!

　　一：

　　经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

　　以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

　　1.级别

　　部门正职 基数×250%

　　部门副职 基数×200%

　　领班级 基数×**0%

　　普通正式员工 基数×100%

　　2.入职时间

　　正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

　　试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

　　10月1日后入职 不发放

　　9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

　　3.特殊时期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

　　未全勤 基数×职级系数×**%

　　通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!

　　二：

　　各部门、办事处、分公司、项目部：

　　在过去的一年，我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

　　为使集团公司的各项工作在面对****年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对****年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

　　授予**同志为“优秀高管”称号;

　　授予**同志为“优秀中层干部”称号;

　　授予**分公司为“优秀分公司”称号;

　　授予**同志为“优秀项目经理”称号;

　　授予朱家角项目部**、**，江阴项目部XX、XX，淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。

　　希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。

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