寒假带薪实习报告(一)
为响应薄熙来书记的号召，各高校积极组织学生进行寒假“带薪实习”、“三进三同”等活动;而我便是“带薪实习”活动队伍中的一员。“带薪实习”是主张学生走出校门进入社会实践，提高学生综合素质的“六个一”工程的重要组成部分，是大学生接触社会的一个窗口。
20xx年寒假，我有幸来到重庆市酉阳县城东社区居委会进行“带薪实习”。酉阳县是我们学校“带薪实习”活动最远的一个实习点，我们一行十五人，由数统学院负责，学院领导非常重视，再三强调安全问题。1月4日我们十五人奔赴各自实习单位开始实习。在城东社区居委会实习的共有四名同学，而社区的领导对我们也都很热情，非常照顾。
开始实习的第二天，为配合社区所辖一条街道的改名工作，全区要重新编排门牌号;而我们正好被派上用场，社区为方便管理，把所辖地域分为六个组，我被分到最后一组，组长便带着我挨家挨户去登记门牌号;登记门牌的这三天我只是跟着，没有记录，没有询问……当然，我会偶尔跟组长聊聊我的家乡饭。登记门牌号之后就是把资料录入电脑，但是由于要到县政府做青年志愿者，我们没有参与录入工作。
第一个周末我们酉阳实习团来到当地龙潭镇敬老院慰问了孤寡老人，随后又参观了赵世炎故居。接下来的两周时间回到城东社区便没有什么工作了，每天除了按时上下班、倒茶上网、打扫几次办公室卫生就没什么事情了。作为实习生的我们，都感到了空虚和不安;社区的村长、冉主任安慰我们：社区工作就是这样，社区是为老百姓服务的，我们有任务了就忙活一段时间，居民有问题了我们就出来处理、解决，其他时间就没什么事情了。
还真让他给说着了，1月17号周日休息时间，我们被叫到办公室开会，上级要求社区重新清理城镇低保申请，也就是要居民重新申请低保。1月17号到1月20号为宣传阶段，社区1月21号开始接收申请，到31号截止，随后就是入户调查。在开始接收申请的前三天，我们由各组组长带着审查材料、核实、登记;但组长也是“钟点工&rdquo他们有自己的工作，所以，从24号开始，我都是一个人在审查、核实、登记;毕竟是独立工作，所以我不敢马虎。这期间，每天社区办公室都有人在吵闹，什么年龄不达标啊，收入超标啊，住房超标啊，三级残疾证没用啊，缺少收入证明啊等等。这十天来，都是忙忙碌碌，治好了我多年未能解决的失眠问题。直到31号，收件结束，我们的实习也接近了尾声。
实习要结束了，而我们学到了什么呢?
每天按时上下班，给领导端茶送水，主动打扫卫生，处理好与领导的关系……深一点的说，基层群众性自治组织形式，政策制定与政策执行之间的矛盾，基层设置政策分析的必要性，基层政策传达问题，政府与人民之间的接触点，怎样消除居民的 “嫉官”心理，“服务者”的态度问题……是这些吗?不，这些问题一直放在这不会变，等着我们来发现;我们所缺乏的是发现问题的眼睛，和解决问题的头脑;而我们要学习的是如何发现问题和如何解决问题。
有同学曾抱怨说社区领导不把我们当回事，不教我们做事，我们只能每天上网打发时间。我想说的是你应该听说过一句话：山不过来，我就过去。作为天之骄子的大学生已经成为过去，现在哪一辆公交车上没有几个大学生。还有同学炫耀我们每天只上半天班，上班也只是上网打发时间。我还想说那是你们的损失。作为来实习的学生，别人没有义务教我们什么，我们也没权利让别人把我们当成贵宾。所以，我们不能等到别人来叫我们做事或者教我们做事，而是主动的来发现、来思考、来做事。机会就在那，没人带你去抓，没人要求你去抓，但是我们要主动去抓。我们是来实习的，必须反客为主才能有所收获。但是，我们该如何做呢?
第一、明确来实习的目的。我们来实习，我们是客，别人对我们客气，我们不能对自己客气;我们来实习，我们是入侵者，别人敌视，我们不能针锋相对。领导对我们好，是关心我们，但我们不要忘了为什么来这里;不是为了好玩，不是为了那一天40块钱，我们来是实践学习的，必须要在脑袋里装点什么回去才是。领导不理睬我们，我们便有更多的主动性去学习，总比领导动不动叫你回去休息强。领导对我们狠，正合心意，以后也会遇到，学会解决就好;领导对我们不狠，我们要对自己狠。
第二、要端正心态。别人对我们好，我们就自欺欺人，认为自己很了不起，这是大忌;别人对我们不好，就否定自己，消极应事，这也不可取。我们要做的就是放下自己的大学生的身份，平心静气的做事，老老实实的为人。
第三、将心比心，设身处地。在学校我们是学生，在来酉阳的路上我们是实习生，在实习单位我们就是工作人员，假想一个月后你就会被炒鱿鱼;这一个月别人可能同情你，对你好;也可能看不起你，冷落你;这个月，你该怎么做才能改变领导的心意，不炒你呢?这样想的话，这个月必定收获不少。当然，也可以假设这是你以后的工作，这些问题你该怎么处理呢?这里没有老师和同学，有的只是领导和同事;载着我们不能用一个学生的心理来看问题。
第四、保持你的好奇心。放心，好奇只能害死猫。只有带着好奇心做事，才能发现问题，哪怕细小入微;当然，问题你可以不提出，因为领导已经习惯了那个问题，就比如吵架，社区领导习惯了跟居民吵架，但是为什么呢?这才是问题之所在。不提出问题，还因为领导更喜欢你带着问题连同解决办法一起提出。
第五、不要问，多思考“怎么办”。如果你发现了问题，不要问，想，该怎么解决，别人只喜欢提出问题并解决问题的人。多思考，多提出自己的见解和方法，我们写的是总结和经验而不是十万个为什么。
这一个月以来，我们收获很多，我们感悟颇深。很多事情需要亲自去体验,主动去发现。很多东西书本上是学不来的，知识是死的，人是活的;我们要运用灵活的思维与头脑去主动地、稳重地处理事情，完成应当完成的任务。只有用心观察，用心学习;才能有所收获，并为我所用。
(二)