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焦作市众鑫人力资源服务有限公司:你单位与我公司签订的在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订,若不签订将按照约定到期终止合作;若签订,请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。
焦作市众鑫人力资源服务有限公司日期:
年月日
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你与公司签订的劳动合同于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下:
合同期满后, 准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
年 月 日
附:
当劳动合同约定或用人单位规章中规定,劳动合同期限届满前应通知劳动者时,可采用此文书式样。提前通知的时间一般为15~30天为好,目的是根据劳动者的意愿和表现,做出用人单位的决定,以便有充足的时间办理续仃或终止合同的手续。
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先生/小姐(员工工号):
依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
2.非过失性解除
○员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的;
○员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的;
○生产经营发生严重困难的;
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服务合同到期告知函
尊敬的汇丰鞋业法定代表熊小波先生:
我公司于20xx年7月2日与贵公司签订的《管理服务合同》原则期限为一年,自20xx年7月1日至20xx年6月30日止;目前工作开展运行良好。根据合同第三章第三条第1项条款约定,本合同期限届满前两个月内,乙方以书面方式向甲方提出续签本合同的意向,可以参加甲方的招标,并有权在同等条件下优先中标。乙方全部完成合同责任并管理成绩优秀,可以不参加招标而直接续订合同。
特此告函!
恭祝
生意兴隆
财源广进
广安天顺物业管理有限公司
20xx-5-20
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贾xx:
x村民委员会与你于xx年10月12日,签订的《土地承包合同》,在合同履行期间,做为承包人你多年不按合同约定向村委会缴纳承包费;并未经村委会同意非法转让土地,并非法改变土地农业用途;违背合同条款及法律明确规定,土地承包合同全部无法履行,做为承包方你已丧失土地经营能力,无法完成承包合同规定的义务,现发包方村民委员会,依法书面通知你:村委会与你xx年10月12日签订的《土地承包合同》,依据合同第四条的明确规定,发包方有权收回承包土地予以解除。请你于接到本通知15日内,给予明确答复,无正当理由不予答复的,视同默认,本合同予以解除。发包方收回17、75亩土地,另行发包。特此通知。
通知单位:
送达人:
20xx年5月22日
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焦作市众鑫人力资源服务有限公司
你单位与我公司签订的年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订,若不签订将按照 约定到期终止合作;若签订,请在 年 月 日前与我公司商谈协议签订具体事项。 焦作市众鑫人力资源服务有限公司
日期: 年 月 日
回执:已于
回执人:
焦作市众鑫人力资源服务有限公司
你单位与我公司签订的年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订,若不签订将按照约定到期终止合作;若签订,请在 年 月 日前与我公司商谈协议签订具体事项。 焦作市众鑫人力资源服务有限公司
日期: 年 月 日
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服务到期通知函
尊敬的金蝶用户():
为保护金蝶用户权益,保障金蝶新老客户软件正常运行及升级换代等增值服务,根据金蝶软件售后服务条款相关规定,现正式通知:贵公司的软件服务合同(首次购买签约的一年期免费服务期)于--年--月--日 到期。请贵公司相关负责人,在接到本函后,尽快联系我公司服务专员或服务经理,或直接致电13848137823联系我司,商洽新一年度服务合同签订。
按照金蝶公司软件售后服务收费政策规定,金蝶软件服务年费按照标准CSP价格收取,详细的报价信息请详见附件《金蝶CSP服务价格单》。
对贵司的理解与支持表示感谢!
顺祝
商祺!
金蝶软件(中国)有限公司 呼和浩特分公司
年 月 日
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你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公司
日期: 年 月 日
回执:
我于 年 月 日收到此通知书,特此回执。
回执人:
XXX电子有限公司
同志:
你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应,若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为 年。 XXX电子有限公司
日期: 年 月 日
回执:
我于 年 月 日收到此通知书,特此回执。
回执人:
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湖南颐源堂企业管理有限公司:你司与我厅于20xx年3月17日、3月28日分别签订了厅机关南院附属楼《承包合同书》、《厅附属办公楼承租合同(补充协议)》,明确你司承包我厅机关南院职工食堂、内部酒店及厅附属办公楼,承包期限为五年。该合同自成立以来,你司存在严重违反合同且不能履行合同的情形,具体情形如下:
1、违反双方签订的《承包合同书》第四条第(二)款第1项约定,将承包项目进行分割、转包;
2、你司主要负责人携款外出,经我厅工作人员多次联系均无法联络。为维护我厅合法权益,避免你司违约行为给我厅造成的损失无限制扩大,我厅已依法向你司发出《解除承包合同通知书》,现特向你司发出本公告,内容如下:1、自我厅向你司发出《解除承包合同通知书》之日起,我厅与你司签订的《承包合同书》等所有合同解除,请你司在收到《解除承包合同通知书》之日起5日内或本通知发出之日起2日内派人来衔接,办理相关交接手续。2、若你司没有在上述期限派人衔接并办理相关交接手续,我厅将全面进行清理并全面接管你司承包的所有项目,并通过必要法律途径依法追究你司法律责任。
特此告知
xx省人力资源和社会保障厅
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致: 贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ,由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请,视为乙方放弃优先租赁权。”截止到 年 月 日止,贵方一直未提交续租申请。
现我司通知如下:《合同》将于 年 月 日到期,如贵司继续租赁本厂房的,请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
逾期未告知,我司将按不续租处理。
特此通知。
出租人: 年 月 日