不知道大家参加过培训以后有什么感受和想法，培训后心得体会ppt就是为大家提供的关于个人培训以后的心得体会，一起来看：
培训后心得体会【1】
在新入企时，公司为我们新进员工组织了一次为期七天的入职培训。
虽然培训只有短短的七天，但培训的内容循序渐进，就连专业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。
从培训老师和同期伙伴中，我学到了很多东西，同时，我和同事之间也建立了深厚的友谊，下面讲述一下我的学习心得。
一、迈好职场"第一步"
在培训的初期，《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作为"开场白",以"寓教于乐"的方式教会了我们如何从刚毕业的大学生转变为职员：刚步入职场，面临困惑时，如何对自己做一个恰当的定位;在角色转化中，遇到问题时，如何逐渐调整自己;努力转变后，怎样加深自己的职业意识，树立职业人的态度，培养自己的职业素养。
最后，我们要做一个忠诚企业的人，同时本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作岗位时，遵守规则是很重要的，尽管规则可以用来打破，但是遵守则可以更好地保护自己。
也许违反规则会一时便捷，但失去的将是长久的安全感。
对于从事电力事业的人而言，遵守规则和制度绝非是纸上谈兵，"安全生产大于天"应是时刻铭记在心，一次次的突发事故，一个个的惨剧，都警醒我们。
我们不仅要对自己负责，更要对家人负责，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的机会实现自我价值。
培训后心得体会【2】
露水见晴天。
即将迎来白露之际，我也踏上了集团公司团干部培训班的行程。
回想三天的培训时间，虽然短暂，但是非常充实。
每天的课程编排紧凑，但因为课程设置新颖且贴合实际，我丝毫没有疲惫或枯燥的感觉。
无论是情绪的管理、压力的疏导，还是职场魅力的展现、共青团工作的展示，无论是舆论危机的应对、解除，还是新形势任务战略规划的解读，都紧贴当前团务工作。
在这次培训当中，增添了一个新的环节。
几名来自不同公司的团干部代表从不同切入点入手，以自己的理解和在实际工作中的心得为课件，给我们生动且多方面的上了一堂堂团课。
其中，最让我印象深刻和感触颇深的便是"苦练七十二变，才能笑对八十一难".
今年五月，我成为分公司团委书记，作为一名年轻且没有经验的团干部，在工作中难免会感到迷茫，自己怎样努力，工作怎样梳理，活动怎样开展，摸不到头绪。
通过这节团课，我颇有感触。
首先，作为团干部，要做一个充满活力的人。
共青团队伍是党的助手和后备军，而作为团干部的我们，只有时刻充满热情，以饱满的的精神状态迎接工作，才能充分发挥团组织的作用，为项目部的施工生产保驾护航。
在平时的工作中，提前计划部署组织，多问问自己，开展这项活动的意义在哪里;多思考，怎么样能融合目前新的载体和形式，把广大团员青年们的积极性调动起来;多总结，这个活动开展有没有必要，能不能达到预期效果，甚至得到计划外的成效。
什么事，不能抱着得过且过的心态，"这样就挺好"、"差不多就行了"、"再等两三天",这样下去，无疑是拖了自己的后腿。
只有始终以一个向上、向前的姿态来工作，才能不在原地踏步，收效甚微。
其次，作为团干部，要做一个好人。
我们西安城轨公司目前团员青年人数众多，占据了全体员工的百分之八十左右，如此"庞大"的群体，想要管理和调动起来确实有不小的难度。
我们团干部，不能始终在纸上谈兵，抛开基层项目部的实际情况大搞活动，这样的结果只会适得其反，让活动流于形式。
我们要从团员青年们的实际需求出发，只有贴近人心，真正为青年们服务，才能凝聚青年们的力量，发扬团组织的作用。
在开展活动的同时，多关心青年们的心声，例如采用调查问卷，集中收集目前在青年们当中普遍存在的问题;多通过座谈会，了解青年们生活、工作中的难题;多组织集体学习，互相交流在工作上的经验、心得，集体积极向上的气氛营造出来了，大家自然而然便融入了团组织当中去，团组织也自然而然的越来越强大。
最后，作为团干部，要承得起压力，担得起责任，有效运用身边的资源，最大限度取得成效。
身为团干部，必须要求自己不断去提高综合素质。
我们提升的重点不仅仅是业务能力知识，更重要的是争取向全方位人才的方向去努力。
面对压力，会自我调节;有坏情绪，会正确疏导;工作没有进展，能冷静分析;收效甚微，能回顾总结。
我们工作的重点，不是看一次活动办成了，看今天取得了什么，而是通过这次活动，通过这项工作，看还有哪里不完善，需要提高;还有哪里在下次可以运用其他方式方法;广泛收集身边人的意见和建议，激发自己的灵感，把工作做活，把工作做实，把工作做精。
"白露白迷迷，秋分稻秀齐。
"有幸参加这次集团公司团干部培训班，相信我也能在今后的团务工作当中有所提升。