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应聘自我评价怎么写

更新时间:2021-11-26 09:36:05 编辑:www.wenshu999.com

  【一】

  个人简历的自我评价通常包括:

  1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历,通常20-30写,可作为整个简历的概括;

  2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的2-3条工作技能与专长,如应聘翻译,可说明自己拥有专业8级证书;

  3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点,如积极进取,能够克服别人无法克服的困难,或者擅长数据处理,有敏锐的洞察力等等;

  4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。

  通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理的注意力被分散,无法专心阅读,甚至会对自我评价部分一跳而过,使自我评价没有起到应有的作用。

  更有甚者,写得不好的自我评价会使面试官不认可简历,忽视简历中工作资历的主要内容,或者不给予求职者的面试资格。

  【二】

  例子一:

  责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力;

  善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;

  行动力、时间观念强,对自我要求较高。

  例子二:

  性格热情随和,活泼开朗;

  具有很强的进取精神和团队精神,具有良好的协调沟通能力;

  适应能力强,反应快、积极、灵活,爱创新,有独特的想法;

  并且具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;

  例子三:

  在大学期间能很好的和同学相处,具有良好的语言表达能力。

  做事认真,为人随和,可以很好的处理人际关系,有团队合作精神。

  性格开朗,亲和力强,很容易和别人相处。

  容易接受新鲜事物,有很强的学习能力,有较强的适应能力。