5月11日，我区组织召开了“房山区选配优秀年轻干部座谈会”，
。会上，区委常委、组织部部长、统-战部部长孙强宣布了六届区委常委会第160次会议关于选配优秀年轻干部到乡镇、街道任职的决定，并向新任职年轻干部颁发了任职寄语;清华大学机械工程学院院长助理李冠华、北京科技大学机械工程学院党委副书记刘金辉等新任职干部和部分乡镇、街道党(工)委书记做了发言;最后，区委书记刘伟对我区选配优秀年轻干部工作做了重要指示，一是要充分认识选配优秀年轻干部工作的重要意义。从加强乡镇领导班子和干部队伍建设角度出发，适应新形势下经济社会建设发展需要，为房山未来发展贮备优秀人才，努力打造年轻干部建功立业的工作舞台。二是要适应环境，提升素质，尽快进入工作角色。年轻干部要努力发挥自己的专业特长，增强服务意识，转变工作作风，做到和工农相结合、和实践相结合，扎根基层，真抓实干，在工作中增长见识，在实践中增长才干。三是要加强领导，切实为年轻干部顺利成长营造良好氛围。党委书记作为第一责任人，要加大对年轻干部的教育和培养，生活上予以关心，工作上予以支持，既要严格要求，又要大胆使用，帮助他们健康成长、快速进步，为加快推进“一区一成”建设、实现房山跨越式发展做出自己的贡献，简报大全。
会议由区委副书记张祝华主持，区委常委、区委办主任赵军，各乡镇(街道)党(工)委书记以及新任职优秀年轻干部参加座谈会。
琉璃河镇扎实组织严肃换届纪律学习活动
按照区委统一部署和要求，在本次领导班子换届工作中，镇党委、政府积极组织开展严肃换届纪律学习活动。
首先，镇领导班子在第一时间召开严肃换届纪律专题学习会，认真学习上级文件精神，并结合自学成果，撰写学习体会，切实做到先学一步、带头遵守，坚决抵制换届拉票贿癣官职买卖、跑官邀官等不正之风。镇组织部、纪检会的干部也带头学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习研讨，努力成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。同时，依靠政府的网站、自动化办公系统、标语、宣传栏等多种手段，全面开展换届工作宣传，使严肃换届纪律的精神进机关、进村庄、进企业，使广大干部群众知晓，使党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，切实在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。另外，琉璃河镇还组织机关干部、村党支部书记、两代表一委员等相关人员对《通知》、《选编》等文件进行多次集中学习，并将材料函送给每一位参加换届动员会的人员，要求他们自觉遵守，并认真填写回执。