一、加强领导，制定实施方案，做到组织领导到位
为保证“执行力锻造年”活动顺利开展，4月2日，县人社局党组成员召开了专题会议，研究贯彻落实“执行力锻造年”活动精神。县人社局党组研究决定成立“执行力锻造年”活动领导小组及办公室，确保各项任务落到实处。领导小组办公室起草印发了《深入开展进一步加强责任建设的实施方案》，明确了活动的总体要求和步骤，切实做到组织领导到位。
二、深入学习，提高思想认识，做到思想认识到位
县人社局于4月10日召开了全体干部职工大会，认真学习了全县“执行力锻造年”活动精神，公布了“执行力锻造年”活动领导小组人员名单，宣读下发了《深入开展进一步加强责任建设的.实施方案》。会议强调要紧紧围绕深入贯彻县委十二届五次全会和中共兴隆县委《关于进一步加强责任建设的意见》(兴发[2015]4号)精神，落实“党要管党、从严治党”责任，增强广大干部职工的履职尽责意识和干事创业激情，以责任引领发展，以效能优化服务，以执行推动工作，为实现兴隆科学发展、绿色崛起提供有力保障。
三、广泛动员，营造活动声势，做到宣传发动到位
“执行力锻造年”领导小组办公室下设宣传报道组，通过公开栏、悬挂标语、政府门户网站、明白纸等多种形式，强化“执行力锻造年”活动的宣传，大力宣传“责任胜于能力、责任承载能力、责任提升能力”、“责任比能力更重要”等责任建设口号，积极探索提高执行力的有效做法，调动广大群众参与“执行力锻造年”活动的积极性，有效激发民智、激活民力，形成全民参与“执行力锻造年”活动的强大声势，推进全局“执行力锻造年”活动深入开展、取得实效。
六道河学区中心校“开展执行力锻造年”活动流程
阶段时间内容责任人报送材料学习教育、动员部署阶段3.1-4.21动员部署20145.3.1-4.17成立组织机构、制定实施方案、开好动员会、学习两个文件和县委十二届五次全会各支部4.17上报动员会会议情况和实施方案开展宣讲活动4.18-4.21学习社会主义核心价值观、责任胜于能力、县委进一步严明发展软环境建设纪律的若干规定、执行力锻造年学习材料等（教育局随时下发学习材料）及典型案例警示教育。党员不少于1500字，教师不少于800字全体教职工4.25上报学习总结或信息开展加强责任建设之我见、如何履好职尽好责做好本职工作大讨论活动领导撰写心得体会或理论性文章，征集责任建设格言警句各支部4.25上报校长、书记、园长心得或文章和每人一条格言警句。加大媒体宣传利用宣传栏、明白纸、板报、广播、网络、报刊等宣传，营造责任建设氛围各支部4.25上报宣传信息和一名责任建设先进个人。任务分解、整体推进阶段4.22-12.31建立责任分解台账4.22-4.24详细制定2015年度工作计划，责任目标分解台账落实到每个人和分工各学校4.25上报工作计划、台账、主任以上分工。制定奖惩办法4.25-5.3制定务实管用的责任奖惩办法各学校5.4上报奖惩办法征集意见、公开承诺4.25-4.27广泛征集各界意见、领导依据分管工作进行承诺并在公示栏展现。各学校4.28上报校长、书记、园长承诺书实行两个制度5.3-6.30对活动阶段督导；各校每周四定期上报工作进展；中心校每月1日定期通报各学校每周四10点上报开展批评和自我批评7.1-8.31以落实三严三实，强化责任担当为主题开好两个会（组织生活会和民主生活会），每人备好材料自我剖析，召开非党干部谈心活动各校支部7月放暑假前上交班子成员剖析材料，和会议汇报及照片等信息。召开警示大会9.21-30查办各校责任落实不力的人和事各校9.25日上交处理材料回头看10.1-11.1510.5前各校召开专门会议，梳理未落实工作，查找原因，落实举措。11.5集中开展回头看活动，把努力发现不足和下步具体打算形成汇报材料各校10.10上报未落实工作，查找原因，落实举措的相关材料。11.18上报汇报材料。建档案11.16-12.31各校主任级以上干部建立责任纪实档案，全面记录落实责任建设的方法举措，成果、不足之处。各校每人一盒档案考核验收、总结评议阶段2016.1.21-3.31总结验收2016.1.1-1.31各校对此活动进行全面总结（履职尽责、健全机制、落实责任成效、存在问题、下步打算和建议等方面撰写）各校支部1月寒假放假前上交材料述职评议各校班子成员述职和民主评议，采取一人述职评议一人，统计评议票。各校支部1月寒假放假前上交述职材料和评议结果，同时写好汇报和相关图片等信息并上报，总结大会2.1-3.31总结，集中表彰责任建设示范学校和先进个人。中心校上交先进材料